Google está llevando a cabo otra ronda de recortes de empleo y reorganizaciones en diversas áreas, incluyendo hardware, Asistente, anuncios, ingeniería central y YouTube.
El CEO de Alphabet y de Google, Sundar Pichai, afirmó que los recortes tienen como objetivo «eliminar capas para simplificar la ejecución e impulsar la velocidad en algunas áreas».
Un memorando interno de Sundar Pichai para los empleados, obtenido por The Verge, reveló que la empresa tiene metas ambiciosas y estará invirtiendo en sus prioridades clave este año, aunque no compartió detalles específicos sobre esas prioridades y áreas.
«La realidad es que, para crear espacio para estas inversiones, necesitamos tomar decisiones difíciles».
Por ejemplo, la división de Dispositivos y Servicios adoptó un modelo organizativo funcional, con un único líder de ingeniería de hardware para toda la división. Anteriormente, había un líder de ingeniería para teléfonos, otro para dispositivos domésticos inteligentes y un tercero para dispositivos vestibles.
Google también eliminó su equipo interno de realidad aumentada para centrarse en software y en el modelo de asociación con fabricantes de equipos originales (OEMs), como Samsung.
Según Pichai, esta ronda de recortes de empleo «no tendrá el mismo impacto que las reducciones del año pasado y no afectará a todos los equipos».
El año pasado, Google despidió a 12,000 empleados, lo que representó el 6% de su fuerza laboral total. Hasta el momento, se han recortado alrededor de 1,000 puestos y estos empleados tendrán 60 días para encontrar posiciones alternativas dentro de la empresa.
Pichai afirmó que muchos de los recortes ya han sido anunciados, pero «algunos equipos continuarán tomando decisiones específicas de asignación de recursos a lo largo del año, según sea necesario, y algunos puestos pueden verse afectados».
